Consultor De Adquisición De Talento (Por Proyecto)
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras.
Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo.
Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.
¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!
Misión del rol:Ser un socio estratégico en la atracción y selección de talento, diseñando e implementando estrategias innovadoras que aseguren la cobertura de resultados en procesos de reclutamiento, tanto masivos como especializados.
Garantizar eficiencia, calidad y cumplimiento de tiempos, impulsando acciones estratégicas y soluciones creativas orientadas al logro de objetivos.
¿Qué buscamos en tu perfil?
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de volumen para perfiles comerciales masivos.Capacidad para diseñar estrategias de sourcing y segmentación de mercado que permitan atraer grandes volúmenes de candidatos en plazos ajustados.Habilidad para desenvolverse en un mundo comercial exigente y retador, con foco en resultados y cobertura de objetivos.Recursividad y creatividad, aportando soluciones innovadoras que garanticen el éxito de los procesos.Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y cambiante, impulsado por métricas y plazos.Excelentes habilidades organizacionales, comunicación efectiva y fuerte orientación a resultados.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de atracción y selección para posiciones específicas y comerciales alineadas a las necesidades del negocio y a las tendencias del mercado laboral.Gestionar y supervisar procesos de reclutamiento masivo, garantizando calidad, cobertura y cumplimiento de resultados.Coordinar con clientes internos y proveedores estratégicos, asegurando comunicación fluida y ejecución efectiva de los procesos.Monitorear KPIs, tiempos y métricas de reclutamiento, asegurando eficiencia, control y experiencia positiva para candidatos y stakeholders.Actuar como socio estratégico y punto de contacto con gerencias y unidades solicitantes, asesorando en la definición de perfiles y avances de cada requerimiento.Otros datos de interés:Modalidad de trabajo: híbrida.Trabajo de lunes a viernes.Talent Acquisition Manager - Trabajo Remoto | REF#284413Gerente de Adquisición de Talentos - Trabajo Remoto | REF#264986Analista de Atracción de Talento Jr - Temporal (Maternidad)Practicante Profesional de Atracción de TalentoPracticante Profesional de Atracción de TalentoPracticante Profesional de Atracción de TalentoAsistente de Atracción de Talento Estratégico
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