W-45] Analista De Recursos Humanos Con Experiencia En Servicio En Campamento Minero/ Moquegua

Newrest

  • Arequipa
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 7 horas
Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen). Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia trabajando bajo régimen con el siguiente perfil: REQUISITOS:
Egresado de la carrera de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia de 01 año como analista o 03 años como asistente de RR.HH. en gestión de talento humano, en los rubros industrial, construcción, catering o servicios en campamentos mineros.
Presentar experiencia de 01 año laborando bajo régimen y deseable experiencia en campamento minero o sitio remoto.
Experiencia de 02 años desempeñando funciones de Manejo de procesos administrativos de personal: seguimiento de ingreso de personal, altas/bajas, contratos, control de asistencia, ejecución de inducción, capacitaciones, gestión de personas en regímenes atípicos, armado de guardias.
Manejo de Ms. Excel nivel INTERMEDIO (se aplica prueba técnica)
Residir en Moquegua o provincias aledañas.
Disponibilidad para laborar bajo régimen 14 x7 en campamento minero en MoqueguaBENEFICIOS:
Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).
Pertenecer a una empresa transnacional
Alimentación y hospedaje cubierto al 100% en la operación
Traslados de subida y bajada a campamento coberturados desde Arequipa, Cuzco, Tacna, Puno o Moquegua.FUNCIONES:
Supervisar y validar el cumplimiento de inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.
Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.
Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área.
Soporte en los indicadores mensuales de gestión presentados a la Sub Gerencia de RRHH.
Coordinar con los jefes de área y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes

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