Analista de recursos humanos con experiencia en servicio en campamento minero/ Moquegua

Newrest

  • Arequipa
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 días
Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen). Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia trabajando bajo régimen con el siguiente perfil: REQUISITOS:
  • Egresado de la carrera de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Experiencia de 01 año como analista o 03 años como asistente de RR.HH. en gestión de talento humano, en los rubros industrial, construcción, catering o servicios en campamentos mineros.
  • Presentar experiencia de 01 año laborando bajo régimen y deseable experiencia en campamento minero o sitio remoto.
  • Experiencia de 02 años desempeñando funciones de Manejo de procesos administrativos de personal: seguimiento de ingreso de personal, altas/bajas, contratos, control de asistencia, ejecución de inducción, capacitaciones, gestión de personas en regímenes atípicos, armado de guardias.
  • Manejo de Ms. Excel nivel INTERMEDIO (se aplica prueba técnica)
  • Residir en Moquegua o provincias aledañas.
  • Disponibilidad para laborar bajo régimen 14 x7 en campamento minero en Moquegua
BENEFICIOS:
  • Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).
  • Pertenecer a una empresa transnacional
  • Alimentación y hospedaje cubierto al 100% en la operación
  • Traslados de subida y bajada a campamento coberturados desde Arequipa, Cuzco, Tacna, Puno o Moquegua.
FUNCIONES:
  • Supervisar y validar el cumplimiento de inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.
  • Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.
  • Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área.
  • Soporte en los indicadores mensuales de gestión presentados a la Sub Gerencia de RRHH.
  • Coordinar con los jefes de área y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.
Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes

Bumeran