Analista de Recursos Humanos / Senior

Cotton

  • Lima
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 14 horas
Empresa têxtil dedicada a la exportación de prendas se encuentra en la búsqueda del mejor perfil con experiência, para cubrir la vacante de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (un perfil analítico, proactivo responsable, comunicativo, dinámico y ordenado)**Requisitos**:- Titulado y/o Bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o Afines.
- Con 3 años de experiência
- Conocimiento de ERP de planilla
- Excel Avanzado
- Conocimiento en legislación laboral.
- Habilidades comunicativas y de resolución de problemas.FUNCIONES:- Reclutamiento y Selección: Publicar ofertas de empleo en plataformas y redes sociales. Realizar entrevistas iniciales y coordinar las evaluaciones correspondientes. Gestionar procesos de incorporación (onboarding) para nuevos empleados.
- Administración de Personal: Mantener actualizados los expedientes de los empleados y sistemas de gestión. Gestionar permisos, ausencias, vacaciones y licencias.
- Cálculo de Nómina: Garantizar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de la nómina, cumpliendo con las normativas legales y políticas internas, además de brindar soporte administrativo relacionado con pagos y beneficios a los colaboradores.
- Cultura Organizacional: Colaborar en la planificación de actividades y eventos que promuevan la cultura empresarial. Fomentar la comunicación interna y el sentido de pertenencia entre los empleados.
- Relaciones Laborales: Manejar consultas y conflictos laborales, actuando como mediador cuando sea necesario. Implementar encuestas de clima laboral y promover iniciativas para mejorarlo. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa.
- Cumplimiento Normativo: Garantizar que todas las actividades del área cumplan con las leyes laborales vigentes. Preparar informes y reportes para auditorías internas y externas.
- Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de formación dentro de la organización. Planificar y coordinar programas de capacitación interna y externa. Supervisar el desarrollo profesional y planes de carrera de los empleados.
- Evaluación del Desempeño: Implementar y dar seguimiento a sistemas de evaluación del desempeño. Proporcionar retroalimentación a los líderes sobre resultados y áreas de mejora.SE OFRECE:- Planilla desde el 1er día con beneficios completos (régimen general).
- Oportunidad de Crecimiento
- Horario de lunes a viernes.
- Trabajo en Ate (Urb La Aurora, cerca al puente Santa Anita).**NOTA**:
Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de S/.2.80 al mes

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