Human Resources Business Partner
- Lima
- S/. 156.000 a S/.204.000 anuales
- Permanente
- Tiempo completo
- Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio en el sector industrial y de manufactura.
- Actuar como punto de contacto entre el área de recursos humanos y los líderes de negocio para resolver consultas y brindar asesoramiento.
- Supervisar y gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo profesional para los colaboradores.
- Monitorear y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas vigentes.
- Realizar análisis de clima laboral y proponer iniciativas para mejorar la satisfacción de los empleados.
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño y sucesión de talento.
- Colaborar en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.
- Título universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia previa entre 12 a 15 años en roles similares dentro del sector industrial o minero (indispensable).
- Conocimiento en legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
- Habilidades sólidas en comunicación y negociación.
- Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Capacidad para trabajar de manera proactiva y orientada a resultados
- Contratación permanente con todos los beneficios de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno del sector industrial y de manufactura.