CI393] | Coordinador/a de Desarrollo Organizacional
Entel Peru
- Lima
- Permanente
- Tiempo completo
SOMOS LÍDERES DE TELECOMUNICACIONES EN LATINOAMÉRICA CON MÁS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA. EN AGOSTO DE 2013 LLEGAMOS A PERÚ CON UNA PROPUESTA DIFERENTE DE NEGOCIO, UNA NUEVA VISIÓN Y ENFOQUE EN EL CLIENTE COMO NUESTRA RAZÓN DE SER. NUESTRO PROPÓSITO ES EXISTIMOS PARA ACERCAR LAS INFINITAS POSIBILIDADES QUE DA LA TECNOLOGÍA Y ASÍ TRANSFORMAR RESPONSABLEMENTE LA SOCIEDAD. POR ESO NOS COMPROMETEMOS A IMPULSAR TUS IDEAS PARA PROMOVER LA INCLUSIÓN DE TODOS Y TODAS. ASÍ LOGRAREMOS BRINDAR LA MEJOR EXPERIENCIA A NUESTROS CLIENTES. NOS REINVENTAMOS, NOS ADAPTAMOS Y APOSTAMOS POR LA INNOVACIÓN CONSTANTE, DESAFIANDO EL STATU QUO DEL MERCADO. QUEREMOS QUE SEAS UN #ENTELLOVER. ¡CONÓCENOS Y ANÍMATE A SER PARTE DEL EQUIPO MÁS POWER!**Funciones del cargo**:
Dirigir el proceso de Evaluación de Desempeño Corporativo Anual
Dirigir el proceso de Liderazgo 360/180 Corporativo
Desarrollar e implementar una metodología que permita identificar los talentos con alto potencial de la organización.
Dirigir el proceso de Mapeo de Talento en la organización, garantizando la correcta ejecución.
Planear y dirigir el plan de entrenamiento relacionado con empleados clave, High Potencial y Plan de Sucesión, apuntando a estrategias de retención.
Dirigir las iniciativas necesarias para asegurar nuestro modelo de Liderazgo.
Garantizar el alineamiento de las iniciativas relacionadas a Cultura Organizacional (diversidad, pilares, etc).
Liderar los planes de acompañamiento a colaboradores según necesidad, garantizando el impacto.
Asesoría a líderes en todos los temas relacionados a desarrollo y talento.**Requisitos**:
Formación Universitaria concluida en Administración, Ing Industrial, Psicología o afines
3 a 5 años de experiência en puestos afines
Deseable Diplomado en Recursos Humanos
Deseable haber llevado programas de Coaching
Inglés intermedio**Condiciones oferta**:
Kit Empleo