
Jefe de HR Analytics
- San Borja, Lima
- Permanente
- Tiempo completo
- Profesionales de las carreras de Estadística, Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería Industrial.
- Experiencia en posiciones similares mínimo 5 años como HR Analyticis, BI, Data Science.
- Experiencia liderando proyectos o equipos de análisis en RRHH mínimo 3 años.
- Valoramos certificación en analítica de datos, ciencia de datos o Big Data aplicada a RRHH.
- Diseñar e implementar modelos analíticos que permitan anticipar necesidades de GDH en las distintas Unidades de Negocio.
- Desarrollar tableros de control e indicadores clave (KPIs) relacionados al ciclo de vida de los colaboradores.
- Liderar proyectos de automatización y digitalización en el área.
- Gestionar las bases de datos e implementar controles para asegurar la calidad de la información.
- Participar constantemente en proyectos de análisis estadístico que permitan desarrollar acciones que impacten en los KPIs del negocio.
- Acompañar a las distintas áreas de GDH (selección, capacitación, compensaciones, clima) en la toma de decisiones basada en datos.
- Promover la cultura de “data-driven HR” dentro del equipo de GDH.
- Posibilidad de crecimiento profesional en la empresa y en las otras empresas del grupo.
- Cobertura de EPS.
- Descuentos y promociones al pertenecer al Grupo Intercorp.
- Oportunidad de aprendizaje y capacitación constante.
Bumeran